3ª Etapa - Sobre as Entrevistas
Enviado: Sáb Jul 26, 2025 3:09 am
INTRODUÇÃO
- Na terceira etapa do processo de recrutamento o candidato será entrevistado por uma banca de recrutadores, nesta entrevista o candidato será questionado sobre pontos anteriormente apresentados em seus formulários e responderá perguntas discursivas.
- Os Padrões Básicos para cargos de segurança pública na cidade de Los Santos refletem os altos padrões exigidos dos candidatos para classificações de cargos de segurança pública e posições sensíveis de segurança dentro do serviço da cidade. Eles são projetados para identificar os tipos de comportamento exigidos dos agentes de segurança pública que atendem aos cidadãos da cidade de Los Santos. As escolhas, julgamentos e comportamentos anteriores de cada candidato serão comparados a esses padrões exigentes. Os candidatos que não demonstrarem tomada de decisão consistentemente sólida, maturidade e comportamentos anteriores responsáveis em cada uma dessas áreas não serão mais considerados para o emprego nessas posições críticas.
Cada Padrão representa uma área que é essencial para o sucesso no emprego de segurança pública. A cidade identifica e seleciona apenas os indivíduos com maior chance de sucesso em seu treinamento e na continuidade do emprego nessas posições críticas. Estes são concursos altamente competitivos, com muito mais candidatos do que vagas disponíveis no serviço da cidade. Solicita-se aos candidatos desqualificados para o emprego nessas posições críticas que se lembrem da natureza altamente competitiva desses exames e dos critérios exigentes descritos abaixo. Em cada categoria, são identificados alguns exemplos de comportamento potencialmente desqualificante. Esses exemplos foram elaborados para dar aos candidatos uma noção de qual comportamento será considerado inapropriado e não foram elaborados para ser uma lista completa de comportamentos desqualificantes. Os candidatos são solicitados a avaliar criticamente seu próprio histórico à luz desses Padrões antes de iniciar o processo de exame. Clique aqui para revisar o Guia de informações sobre como você pode aumentar ou impedir suas chances de se tornar um bombeiro do LSFD.
INSTRUÇÃO
- Os bombeiros de Los Santos devem aos residentes de Los Santos a mais alta qualidade de serviço possível, caracterizada por
capacidade de resposta, integridade e profissionalismo. O LSFD busca continuamente a melhoria da qualidade. Portanto, uma história de comportamento ético e moral é de extrema importância. Seu antecedentes serão cuidadosamente revistos. Os candidatos que possuem histórico de comportamento antiético ou imoral não será contratado.
Os seguintes comportamentos podem atrasar ou impedir a sua oportunidade de se tornar um bombeiro de Los Santos. - Seja sincero e real em suas respostas, você será negado se constatada faltar com a verdade.
- Esteja atento aos seguintes tópicos. Caso enquadre-se em um deles, poderá ser excluído do processo de recrutamento:
- • Condenações criminais
• Altercações ou detenção pela polícia
• Violência doméstica
• Ordens de Restrição
• Abuso físico ou mental
• Dirigir sob a influência de álcool e/ou substância controlada
• Qualquer atividade ilegal
• Violações de trânsito (ou seja, multas por excesso de velocidade, etc.)
• Dirigir sem seguro de automóvel
• Uso de drogas ilegais
• Associação com amigos ou familiares que estão envolvidos em atividade ilegal
• Assédio, incidentes de trote, violência racial ou sexual calúnias de orientação
• Conduta lasciva e inadequada
• Desemprego prolongado e inexplicável, ou licenças
• Mau desempenho na escola (probação ou expulsão)
• História de altercações físicas
• Mau desempenho no trabalho ou rescisões
• Baixas, pagamentos atrasados no relatório de crédito
• Crueldade animal
• Material impróprio em seu site social (ou seja, Facebrowser, Snapmatic, etc.)
- • Condenações criminais
Se você tiver alguma dúvida, entre em contato com o Escritório de Recrutamento do LSFD em 333, para qualquer assistência ou orientação que você possa precisar.